Как подать в налоговую сведения о среднесписочной численности работников в 2014 году?

Как заполнить сведения о среднесписочной численность работников

Обратите внимание! С 1 января 2014 года сведения о среднесписочной численности необходимо будет представлять только тем предпринимателям, которые привлекали в предшествующем году наемных работников. Если предприниматель работал без наемных работников, в 2014 году предоставлять сведения он не должен.

Организации представляют эти сведения по месту своего нахождения, индивидуальные предприниматели — по месту жительства.

Сдавать сведения о среднесписочной численности следует по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. Рекомендации по ее заполнению, приведенные в письме ФНС от 26.04.2007 № ЧД-6-25/353@, предполагают, что определять соответствующий показатель необходимо в соответствии с Порядком заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», утвержденным постановлением Росстата от 09.10.2006 № 56. Однако с момента появления Рекомендаций сменился не один приказ Росстата с указаниями по заполнению формы № 1-Т, да и сама форма была обновлена. И на сегодняшний день руководствоваться следует Указаниями, утвержденными приказом Росстата от 24.07.2012 № 407.

Согласно данному документу среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. В свою очередь, среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 28-е, 29-е, 30-е или 31-е число, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Более подробный порядок расчета среднесписочной численности работников, в том числе порядок определения их списочной численности, можно найти в Указаниях, утвержденных приказом Росстата от 24.10.2011 № 435.

Ответственность за непредставление сведений о среднесписочной численности работников

Налоговый кодекс не устанавливает ответственности непосредственно за непредставление в ИФНС сведений о среднесписочной численности. Однако сведения о среднесписочной численности представляют собой информацию, необходимую для осуществления налогового контроля. Обязанность по доведению ее до сведения налоговиков предусмотрена Налоговым кодексом. Исходя из этого в письме от 07.06.2011 № 03-02-07/1-179 специалисты Минфина России указали, что непредставление сведений о среднесписочной численности содержит в себе состав правонарушения, предусмотренного пунктом 1статьи 126 НК РФ. Согласно данной норме штрафные санкции в данном случае составляют 200 руб. за каждый непредставленный налоговикам документ.

Более того, в рассматриваемой ситуации нарушитель может быть привлечен к административной ответственности по пункту 1 статьи 15.6 КоАП, то есть за непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок (либо отказ от представления) оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля. В этом случае штрафные санкции для должностных лиц, к коим в данных обстоятельствах приравнивается в том числе предприниматели, составят от 300 до 500 руб. (ст. 2.4 КоАП). Но налоговым инспекторам в рассматриваемой ситуации придется выбирать, к какой ответственности — административной или налоговой — привлекать индивидуального предпринимателя.

Комментарии

Антон

11 декабря 2013 г. в 18:05

То есть, если предприниматель работал без наемных работников весь 2013 и не планирует нанимать в 2014, то за 2013 все же надо подать с нулями?

Андрей Капаницких

12 января 2014 г. в 15:57

Меня тоже интересует этот вопрос???

Суфиянова Татьяна

12 января 2014 г. в 20:32

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Если у предпринимателя не было наемных работников в 2013 году, то подавать Сведения не надо.

Обратите внимание на разъяснение налогового органа.

Лариса

13 января 2014 г. в 15:41

Не понятно, а если ООО и один директор,то надо сдавать или нет

Оксана

14 января 2014 г. в 10:54

Меня тоже интересует заданный вопрос Ларисой: "Если ООО и один директор,то надо ли сдавать Сведения?"

АлеНа

16 января 2014 г. в 13:31

Что не понятного, Татьяна кинула ссылку на разъяснение, исключение только для ИП

Индира

29 января 2014 г. в 13:46

Здравствуйте. Скажите пжлста этот отчет в организациях делает отдел кадров?

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий