Роструд пояснил, можно ли по просьбе сотрудника выплачивать зарплату раз в месяц
Работодатель не вправе удовлетворить просьбу сотрудника, работающего на 0,4 ставки, о перечислении зарплаты раз в месяц без выплаты аванса.
Роструд пояснил, в какой срок надо издать приказ о приеме на работу
Приказ о приеме на работу следует составить и ознакомить работника с ним в течение 3 рабочих дней со дня его начала работы.
Роструд пояснил, включать ли отпуск за свой счет в «отпускной» стаж
Если общая продолжительность неоплачиваемых отпусков в течение года превышает 14 дней, при расчете стажа не учитываются дни с 15-го дня отпуска.
Роструд пояснил, как оформить учебный отпуск во время декрета
Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком и получать пособие или прервать такой отпуск и выйти на работу, чтобы уйти в учебный отпуск.
Роструд пояснил, как в трудовом договоре указать место работы «удаленщика»
Место работы удаленного работника - место его нахождения (место выполнения обязанностей). При указании места в трудовом договоре надо указать населенный пункт.
Минтруд пояснил, как оформить перевод мобилизованного при реорганизации работодателя
Реорганизация юридического лица не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Они остаются в силе и после реорганизации.
Должен ли работник писать заявление о продлении отпуска, если отпуск совпал с болезнью
Если работник заболел во время отпуска, его отдых может быть продлен на время болезни по его желанию.
Должен ли работодатель предоставлять отпуск «авансом»: разъяснение Роструда
Работник, который использовал отпуск за отработанный период, может получить отпуск за следующий период заранее.
Роструд пояснил, положен ли отгул за сдачу крови во время работы у предыдущего работодателя
Если сотрудник не успел использовать дополнительный день отдыха за сдачу крови до увольнения, новый работодатель не должен предоставлять ему отгул.
Суд изменил причину увольнения сотрудника: как исправить запись в трудовой
В разделе «Сведения о работе» нельзя удалять записи, включая записи об увольнении. Для этого есть особая процедура исправления.
Роструд пояснил, можно ли удержать из зарплаты штраф за опоздание на работу
Работодатель не должен удерживать штрафы за опоздания из зарплаты сотрудника. Закон определяет случаи, когда работодатель может производить удержания без согласия работника.
Роструд пояснил, как взыскать с сотрудника стоимость бракованной продукции
Работника, который нанес прямой ущерб работодателю, можно привлечь к материальной ответственности. Но для этого требуется соблюдение определенной процедуры.
Можно ли не выдать расчетный листок сотруднику, который его не просил: Роструд
Считается нарушением, если работодатель отказался предоставить расчетный лист, утверждая, что сотрудник не подал заявление.
Принят законопроект, уточняющий условия начисления «сверхурочных»
Теперь работодатели при расчете оплаты за сверхурочную работу будут учитывать не только оклад, но и другие установленные компенсации и выплаты.
Можно ли отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска за свой счет
Если сотрудник взял неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, но подал заявление о досрочном прекращении, работодатель не может отказать ему в возвращении на работу.
Сверхурочная работа: как происходит оплата и кто не может работать больше нормы
Сверхурочная работа должна быть компенсирована повышенной оплатой или дополнительным отдыхом. Размер доплаты определяется коллективным или трудовым договором.
Можно ли устроиться совместителем, есть нет основной работы: Роструд
Совместительство предполагает выполнение другой регулярной работы на условиях трудового договора во время, свободное от основной работы.
Минтруд упростит возмещение расходов на снижение травматизма
Работодателям для возмещения расходов по снижению травматизма будет достаточно представить документы один раз — при подаче заявления.
Роструд пояснил, когда работникам на своих авто проходить предрейсовые медосмотры
Торговому представителю на своем авто не требуется прохождение периодических, предрейсовых, послерейсовых медосмотров и психиатрического освидетельствования.
Главбух в декрете: можно ли заключить с ней договор ГПХ
Если главбух временно находится в отпуске по беременности и родам, работодатель может заключить с ней гражданско-правовой договор на оказание бухгалтерских услуг.