Налоговые новости

Если сотрудник проживает в зоне Крайнего Севера и работает удаленно по контракту с организацией из Москвы, работодатель должен выплачивать ему зарплату с учетом районного коэффициента.

Сотрудники, заботящиеся о детях с инвалидностью, могут в течение года использовать до 24 дополнительных выходных дней.

Правительство утвердило максимально допустимую долю иностранных работников на 2024 год. Лимит зависит от сферы бизнеса.

В Минздраве сообщили, что старые бумажные медицинские книжки при устройстве на работу можно будет предъявлять до 1 сентября 2024 года

Если заключен срочный трудовой договор, сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если срок до 2 месяцев, отпуск предоставляется на основе 2 дней за каждый месяц.

В Роструде пояснили, что если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском, то последний нужно перенести на другой период.

В Роструде пояснили, при каких условиях работодатель может использовать видеокамеры и микрофоны для наблюдения за сотрудниками на рабочих местах.

Если сотрудник работает по ненормированному рабочему графику, его можно привлечь к работе в выходные, во время отпуска или при нахождении на больничном, но только при определенных условиях.

Если организация установила в локальном акте, что расчетные листки выдаются работникам в течение 3 дней после выплаты зарплаты, это нарушает трудовое законодательство.

В Роструде пояснили, что сотрудник может выполнять работу по внутреннему совместительству на той же должности, что и на основной позиции. Это допускается при определенных обстоятельствах.

Если в компании нет кадрового специалиста, можно поручить бухгалтеру вести учет кадровой деятельности. Как это сделать, пояснили в Роструде.

В Роструде пояснили, что не существует ограничений по частоте случаев привлечения сотрудников к работе в выходные дни.

В Роструде пояснили, что не существует ограничений по частоте случаев привлечения сотрудников к работе в выходные дни.

В Роструде пояснили, допустимо ли получение письменного согласия сотрудника перед предоставлением ему отпуска авансом, что дало бы работодателю возможность удержать отпускные, причитающиеся в случае увольнения.

Роструд разъяснил, что представляет собой перевод на другую работу, как его оформить и при каких обстоятельствах работник может отказаться переходить на другую должность.

Минтруд рассказал, можно ли принять на работу человека, у которого отсутствуют военный билет или приписное свидетельство.

Роструд рассказал о 4 распространенных ошибках, которые допускают работодатели при установлении испытательного срока для сотрудников.

Если при заключении трудового договора от работника требуется справка об отсутствии судимости, работодатель не может органичивать ее срок действия локальным нормативным актом.

Работодатель должен обеспечить дистанционных работников нужным для работы оборудованием и другими средствами. Роструд пояснил, в каких случаях выплачивается компенсация.

Анализ предложений зарплаты выявил топ-10 отраслей с самым высоким годовым ростом в сентябре. Лидеры – домашний персонал и образование.