Выплачиваемая работникам материальная помощь не облагается взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме, не превышающей 4000 руб. в месяц

Постановление ФАС Центрального округа от 24.07.2013 № А68-7790/2012

Региональное отделение ФСС РФ провело выездную проверку в отношении правильности исчисления и уплаты организацией взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. По итогам проверки было выявлено, что компания не включала ежемесячно в базу по страховым взносам сумму материальной помощи работникам, составляющую 4000 руб. Полагая, что данная выплата освобождается от обложения страховыми взносами в указанном размере один раз за календарный год, контролирующий орган привлек юрлицо к ответственности. Организация не согласилась с этим решением и обратилась в суд.

Суды трех инстанций поддержали позицию плательщика взносов, мотивировав свой вывод следующим образом. Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" действие указанного нормативного правового акта не распространяется на правоотношения, связанные с исчислением и уплатой взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Такие правоотношения регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ). В соответствии с подп. 12 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ не облагается страховыми взносами сумма материальной помощи работнику, составляющая 4000 руб. за расчетный период. Суды установили, что расчетным периодом, по окончании которого исчисляется подлежащая уплате сумма страхового взноса, является месяц. Они исходили из того, что страховыми взносами облагаются суммы оплаты труда работников, начисленные по всем основаниям. Заработная плата начисляется не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Суды также указали, что согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.1957 № 566 "О порядке выплаты заработной платы работникам за первую половину месяца" полный расчет с работником (с учетом выплаты аванса) осуществляется по окончании месяца. При этом компенсационные и стимулирующие выплаты производятся один раз в месяц - в день перечисления зарплаты. Следовательно, база для расчета страховых взносов формируется ежемесячно. Кроме того, в силу п. 4 ст. 22 Закона N 125-ФЗ страхователь, заключивший трудовой договор, ежемесячно перечисляет взносы в срок, установленный для получения в банках сумм, которые выплачиваются в качестве зарплаты за истекший месяц.

Таким образом, расчетным периодом в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является месяц. Следовательно, выплачиваемая работодателем материальная помощь не облагается указанными взносами в сумме, не превышающей 4000 руб. в месяц на каждого работника.

Отметим, что суды не приняли во внимание ссылку контролирующего органа на форму 4-ФСС и порядок ее заполнения (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 № 156н). При определении понятия расчетного периода они применяли ст. 55 НК РФ, которая не регулирует отношения, связанные с уплатой страховых взносов. Кроме того, ранее не было споров по данному вопросу. Соответственно, можно предположить, что руководствоваться изложенной позицией судов будет рискованно.

Тенденция вопроса

Аналогичной судебной практики нет.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий