Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Депутаты приняли закон о новом штрафе для работодателей в 500 тысяч рублей

Депутаты приняли закон о новом штрафе для работодателей в 500 тысяч рублей

Работодатель, который не окажет содействие в организации оповещения и явки мобилизованного в военкомат, может быть оштрафован на сумму от 400 тысяч рублей до 500 тысяч рублей.

27.07.2023

Государственная Дума приняла поправки к закону «О призыве на военную службу и военной службе», вводящие более строгие штрафы за нарушения, связанные с воинским учетом. Новый закон, принятый в третьем чтении 25 июля, существенно увеличивает штрафы для работодателей, не оказывающих содействия мобилизованным в оповещении и явке в военкоматы.

Согласно новым правилам, за неисполнение обязанностей по оповещению и явке мобилизованного в военкомат работодателю грозит штраф в размере от 400 000 до 500 000 руб. Кроме того, в 10 раз увеличены штрафы за нарушения, связанные с воинским учетом.

Обновленное законодательство также вводит штрафы для должностных лиц, не представивших в срок сведения в военкомат. За это нарушение они могут быть оштрафованы на сумму от 40 000 до 50 000 руб.

Кроме того, если работодатель не оповестил работника о повестке или не предоставил ему возможность вовремя явиться в военкомат, то ответственность будет нести как должностное лицо, так и сама организация. В таких случаях штраф будет следующим:

  • для должностных лиц - от 40 000 до 50 000 руб.;
  • для юридических лиц - от 350 000 до 400 000 руб.

Такие же штрафы предусмотрены, если работодатель не направил в органы военного управления списки юношей, которым исполнилось 17 лет.

Кроме того, закон вводит новое правонарушение — неоказание содействия военкоматам в объявлении мобилизации (ст. 19.38 Закона РФ @О призыве на военную службу и военной службе@). Если работодатель не обеспечил своевременную явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты, в воинские части для прохождения военной службы, то на него может быть наложен штраф в следующем размере:

  • для должностных лиц - от 60 000 до 80 000 руб.;
  • для юридических лиц - от 400 000 до 500 000 руб.

Новый закон вступает в силу с 1 октября 2023 года.

Разместить:
456
31 июля 2023 г. в 9:09

А когда введут штрафы для управляющих компаний? Нас постоянно топит верхняя квартира. Вызвали слесаря, он сказал, что в верхней квартире конденсат бежит по холодной трубе. А нам какое до этого дело? Почему наш потолок должен быть всё время мокрым, почему нам на голову должна сыпаться штукатурка и песок? Откуда берётся конденсат? - Потому что у них трубы закрыты коробом (это не запрещено, он сказал) и отсюда нет вентиляции и просушки. Ещё он сказал, что они под трубу поставили баночку для стекающей воды и когда забывают её выливать, тогда и намокает наш потолок и тем самым разрушается наше имущество. И вынес такое предписание им - дополнительно к баночке положить ещё толстую тряпку, и нам - ходить и напоминать им, чтобы вовремя из баночки воду выливали!!!!!!!!!!!!!!!!! Может нам для этого с работы уволиться?

Зачем спрашивается нам такая управляющая копания? За что мы платим ей деньги??????? Кто таким компаниям лицензии выдаёт?????

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Административное производство (особенности)
  • 06.02.2023  

    О признании незаконным постановления о привлечении общества к ответственности по части 1 статьи 15.25 КоАП РФ за нарушение валютного законодательства, что выразилось в выплате обществом своим работникам-нерезидентам заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку в действиях общес

  • 17.01.2016  

    Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.8 КоАП РФ за нарушение правил хранения оружия и патронов. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств, подтверждающих факт принятия заявителем исчерпывающих мер, направленных на соблюдение требований законодательства РФ, предотвращение и устранение выявленных нарушений до момента обнаружения выявленных административных правонару

  • 14.07.2015  

    Свидетельские показания в отсутствие иных доказательств не могут являться допустимыми доказательствами, определяющими субъекта административного правонарушения, и, как следствие, служить основанием привлечения того или иного лица к административной ответственности.


Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 06.02.2023  

    ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

  • 26.10.2022  

    Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн

  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо


Вся судебная практика по этой теме »