Новости / Налогообложение / Порядок расчета пособий по беременности и родам изменен
Порядок расчета пособий по беременности и родам изменен
С 1 января 2013 года нельзя выбирать порядок исчисления пособия по беременности и родам
06.12.2012Российский налоговый портал обращает внимание на следующее: если ранее (в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года), средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определялся одним из способов:
– по заявлению застрахованного лица исходя из среднего заработка за 12 последних месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая;
– исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай, то с 1 января 2013 года такого выбора способов, для расчета пособия, больше нет.
Как определять средний дневной заработок для страховых случаев, которые наступят после 1 января 2013 года?
Средний дневной заработок для «новых» страховых случаев будет определяться по новым правилам (они установлены ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).
Часть 3.1 «звучит» следующим образом:«Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись».
Стоит обратить внимание – согласно части 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с ч. 2 ст. 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
Основание – Федеральный закон от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
- 13.10.2023 Минтруд: как получатель единого «детского» пособия может сообщить об изменении реквизитов
- 11.09.2023 Взносы на «необязательные» соцвыплаты от работодателя: суд объяснил их начисление
- 07.09.2020 Фонд социального страхования подготовил памятку по пилотному проекту «Прямые выплаты»
- 21.10.2021 Стал известен лимит выплат по больничным с детьми, который будет действовать с 1 января 2022 года
- 13.10.2021 Должна ли совершать какие-либо выплаты организация сотруднице, которая из декрета ушла в декрет, не выходя на работу?
- 19.08.2021 Определенные приказы Минфина по начислению пособий с 1 января 2022 года утратят свою силу
- 28.04.2022 Письмо Минфина России от 04.04.2022 г. № 03-04-09/28429
- 07.09.2020 Информация Фонда социального страхования РФ
- 01.09.2020 Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 20.08.2020 г. № 14-15/7710-3586л
Комментарии
Опять мамочек хотят урезать в деньгах и обидеть?
У нас уже стало традицией в стране защищать сильных и обижать слабых!
Браво руководству и правительству!
не могу понять у меня на одной работе стаж 8мес. и на новой 7мес. расчет будут производить суммированием заработка за 2года и делением на 730дней?(с тем учетом что ухожу в декрет 4января 2013г) А как же то что я почти год без работы была?