Аналитика / Налогообложение / Температура на рабочем месте по СанПиН в 2023 году

Температура на рабочем месте по СанПиН в 2023 году

18.05.2023

Какой СанПиН содержит температурные нормы

Допустимые параметры микроклимата на рабочих местах приведены в СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания». Этот документ утвержден постановлением главного государственного санитарного врача от 28.01.21 № 2. Он будет действовать до марта 2027 года. Затем, вероятно, утвердят новые санитарные правила.

Согласно действующему СанПиН, все работы распределяются по уровню энергозатрат организма:

категория Iа — ряд профессий в сфере управления и на производствах: часовом, швейном, точного приборо- и машиностроения;
категория Iб — работы, которые выполняются стоя или сидя, либо связаны с ходьбой и сопровождаются физическим напряжением;
категория IIа — работы, требующие физического напряжения и связанные с постоянной ходьбой и перемещением в положении сидя или стоя мелких предметов (до 1 кг);
категория IIб — работы, связанные с ходьбой и перемещением тяжестей до 10 кг и требующие умеренного физического напряжения;
категория III — работы, связанные с постоянными передвижениями и переноской тяжестей свыше 10 кг и требующие больших физических усилий.

Нормы температуры на рабочем месте в 2023 году

Они приведены в пункте 29 СанПиН 1.2.3685-21 (см. табл.).

Внимание!

Оптимальные показатели температуры воздуха в СанПиН не названы. Но обозначены предельно допустимые диапазоны выше и ниже оптимального значения. Например, для категории Iб (к ней можно отнести офисные работы) в теплый период года нижний диапазон — «20,0 — 21,9°C», верхний — «24,1 — 28,0°C». Получается, что в этом случае температура для оптимального микроклимата летом — от 21,9 до 24,1 градусов по Цельсию.

Табл.

Допустимая температура на рабочих местах в помещениях

Категория работ	Температура воздуха (°C)
	Диапазон ниже оптимальных величин		Диапазон выше оптимальных величин
	Холодный период	Теплый период	Холодный период	Теплый период
Iа	20,0 — 21,9	21,0 — 22,9	24,1 — 25,0	25,1 — 28,0
Iб	19,0 — 20,9	20,0 — 21,9	23,1 — 24,0	24,1 — 28,0
IIа	17,0 — 18,9	18,0 — 19,9	21,1 — 23,0	22,1 — 27,0
IIб	15,0 — 16,9	16,0 — 18,9	19,1 — 22,0	21,1 — 27,0
III	13,0 — 15,9	15,0 — 17,9	18,1 — 21,0	20,1 — 26,0

Что делать, если температура на рабочем месте не соответствует СанПиН

В действующем СанПиН 1.2.3685-21 не сказано, нужно ли сокращать рабочий день при нагреве воздуха сверх предельного значения. Означает ли это, что перегрев — не повод для сокращения времени работы? Или, напротив, это означает, что трудиться в случае, если температура на рабочем месте выше допустимой, вообще нельзя?

Однозначного ответа нет. Но по косвенным признакам можно сделать вывод: чиновники одобряют такую меру, как уменьшение трудового времени при жаре.

Во-первых, есть рекомендации Роспотребнадзора, предписывающие сократить рабочий день при определенных показаниях термометра (об этом расскажем ниже).

Во-вторых, на сайте «Онлайнинспекция.рф» опубликован ответ экспертов Роструда. В нем авторы, сославшись на СанПиН 1.2.3685-21, разъяснили действия работодателя при превышении температурных норм. Чиновники сообщили, что нужно уменьшить трудовой день без снижения зарплаты. А если человек откажется выполнять свои обязанности в жару — перевести его на другой участок, либо объявить простой.

Важно

Работодатель обязан не только принять меры по защите от воздействия вредных факторов, но и сообщить о них сотрудникам. Например, прописать их в трудовом договоре или в должностной инструкции.

Как организовать работу в жару

Роспотребонадзор ежегодно выпускает рекомендации на случай, когда погода жаркая, а в помещении нет кондиционера, либо приходится работать на улице. В рекомендациях 2022-го года было восемь пунктов (документа за 2023 год пока нет).

Сократить рабочий день: при температуре в производственном помещении около 28,5°C — на 1 час; 29°C — на 2 часа; 30,5°C — на 4 часа.
По возможности избегать работ на улице при температуре воздуха более 32,5°C, поскольку подобные условия труда являются опасными (экстремальными). Лучше сместить график на утро или вечер.
Если при температуре воздуха на улице 32,5°C и выше изменить график невозможно, соблюдать режим: непрерывно трудиться 15 — 20 мин., затем отдыхать в охлажденном помещении минимум 10 — 12 мин. Общая продолжительность работы на жаре за одну смену должна составлять: в специальной защитной одежде — не более 4 — 5 часов, без спецодежды — не более 1,5 — 2 часов.
Использовать для защиты от перегрева спецодежду, либо одежду из плотных типов ткани. Допускать к работе в жару лиц от 25 до 40 лет.
В помещении, куда человек приходит после работы в нагретом воздухе, поддерживать температуру 24 — 25°C. Это нужно, чтобы работник не переохладился.
Обеспечить питьевую воду в достаточном количестве и в доступной близости. Поддерживать температуру воды, чая, других напитков на уровне 10 — 15°C. Выдавать сотрудникам подсоленную воду, минеральную щелочную воду, кисломолочные напитки (обезжиренное молоко, сыворотку), соки, витаминизированные напитки, кислородно-белковые коктейли.
Пить воду нужно часто и понемногу. При температуре воздуха более 30°C и работах средней тяжести необходимо выпивать 0,5 литров в час, то есть 1 чашку воды через каждые 20 мин.
Рекомендуется употреблять фрукты и овощи, обеспечить витаминизацию пищевых рационов.

Последствия при нарушении норм СанПиН

За нарушение действующих санитарных правил установлена административная ответственность на основании части 1 статьи 6.3 КоАП РФ. Это предупреждение, либо штраф: для должностных лиц и ИП — от 500 до 1 000 руб.; для организаций — от 10 000 до 20 000 руб. Кроме того, деятельность юрлица или ИП могут приостановить на срок до 90 суток.

Но чаще при несоблюдении температурного режима применяют санкции, предусмотренные статьей 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда…». Проверяющие могут вынести предупреждение или выписать штраф: от 2 000 до 5 000 руб. — для должностных лиц и ИП; от 50 000 до 80 000 руб. — для юрлиц.

Бухонлайн