Для аренды жилья одного трудового договора недостаточно

Некоторые организации выплачивают своим работникам (как российским, так и иностранным лицам) денежные компенсации на оплату аренды жилья. Если при этом компенсация устанавливается трудовым договором в фиксированном размере, но документы, подтверждающие данные расходы работников, отсутствуют, то налоговым специалистам организации следует иметь в виду следующее. В целях налогообложения прибыли в расходы организации на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, а также расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми или коллективными договорами. Также расходы, связанные с предоставлением жилья иностранным работникам, учитываются для целей налогообложения прибыли на общих основаниях в составе расходов на оплату труда в размере, не превышающем 20 процентов от суммы заработной платы.

Но при этом, в силу положений ст. 252 НК РФ, если расходы в виде компенсации работникам (как российским, так и иностранным гражданам) за аренду жилья документально не подтверждены, то они не признаются в качестве таковых при определении налоговой базы по ЕСН как не отнесенные к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций). На это указывает Минфин в своем Письме от 27 августа 2008 г. N 03-03-06/2/109.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий