Новости / Налогообложение / Расходы на премии могут быть учтены в составе затрат, если они предусмотрены трудовым договором
Расходы на премии могут быть учтены в составе затрат, если они предусмотрены трудовым договором
При этом, премии на «юбилейные» даты не могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль
29.09.2014Вправе ли предприятие отнести на расходы выплаченные своим работникам премии? Стоит отметить, что премии были начислены к юбилейным датам. Как разъяснил Минфин России, бухгалтер компании имеет право внести в состав затрат сумму начисленной премии сотрудникам, если данная премия предусмотрена трудовым договором.
А вот что касается праздничных или «юбилейных» дат, то они не соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ, так как данные выплаты не связаны с производственными результатами работников и не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Письмо Минфина России от 09.07.2014 г. № 03-03-06/1/33167
Темы: Расходы на оплату труда  
- 12.08.2016 Выплата зарплаты в натуральной форме: работодатель вправе отнести расходы на уменьшение прибыли
- 11.08.2015 Минфин рассказал, как правильно сумму отпускных отнести на затраты компании
- 25.08.2014 Надбавки к заработной плате: порядок отражения в налоговом учете
- 03.04.2020 Какими документами следует оформлять выплату премии, чтобы учесть расходы для целей налогообложения?
- 01.04.2020 Правила установки, эксплуатации и модернизации в сети связи технических средств противодействия угрозам
- 06.04.2018 Расходы на оплату труда: спорные вопросы
- 16.11.2023 Письмо Минфина России от 10.10.2023 г. № 03-03-07/95903
- 21.09.2023 Письмо Минфина России от 25.07.2023 г. № 03-03-06/1/69566
- 13.09.2023 Письмо Минфина России от 14.08.2023 г. № 03-03-06/3/75969
Комментарии