Что делать работодателю, если он потерял трудовую книжку уволенного сотрудника

В случае утраты трудовой книжки работодатель должен уведомить сотрудника о потере документа и попросить его предоставить заявление о выдаче дубликата.

28.02.2024

Российский налоговый портал

Когда уволенный сотрудник отправил заявление о возврате своей трудовой книжки по почте, он обнаружил, что она была утеряна работодателем. В такой ситуации специалисты Роструда, отвечая на этот вопрос на сайте «Онлайнинспекция.рф», рекомендуют следующее:.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку или предоставить сведения о его трудовой деятельности по форме СТД-Р и провести расчет.

Если трудовая книжка была утеряна в период работы сотрудника в организации, Роструд рекомендует следующие действия. Работодатель должен уведомить сотрудника об утрате трудовой книжки и запросить у него подачу заявления о выдаче дубликата. Согласно пункту 27 Приложения № 2 к приказу Минтруда от 19 мая 2021 года № 320н, работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее чем через 15 рабочих дней с момента получения заявления работника.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий