Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Определен график переноса выходных дней в 2024 году

Определен график переноса выходных дней в 2024 году

Минтруд подготовил проект правительственного постановления о переносе выходных дней в 2024 году. Об этом сообщается в официальном телеграм-канале министерства.

20.06.2023
Автор: Артем Пилипко, Юлия Бусыгина

Как отмечают в министерстве, в следующем году несколько нерабочих праздничных дней совпадают с выходными. Согласно общему правилу, в этом случае день отдыха переносится на следующий рабочий день. Иной порядок переноса правительство РФ может установить в отношении праздничных дней с 1 по 8 января (ст. 112 ТК РФ).

В связи с этим Минтруд предложил перенести: выходные 6 января (суббота) и 7 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, на 10 мая и 31 декабря соответственно. Кроме того, будут перенесены дни отдыха с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник), со 2 ноября (суббота) на 30 апреля (вторник), с 28 декабря (суббота) на 30 декабря (понедельник). Все это, по мнению чиновников, позволит сохранить баланс между новогодними и майскими праздниками.

Напомним, что, согласно статье 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Таким образом, если комментируемый проект постановления примут в его нынешнем виде, то в 2024 году будет несколько длинных выходных:

  • с 1 по 8 января (новогодние каникулы начнутся 30 декабря 2023 года и продлятся 10 дней);
  • с 23 по 25 февраля;
  • с 8 по 10 марта;
  • с 28 апреля по 1 мая;
  • с 9 по 12 мая;
  • с 3 по 4 ноября;
  • с 29 по 31 декабря.

Также нерабочим днем будет 12 июня, среда.

Добавим, что в итоге переноса праздников и выходных в 2024 году появятся три шестидневные рабочие недели: в конце апреля, в конце октября — начале ноября и в конце декабря.

Внимание!

При переносе выходных дней наиболее комфортно чувствуют себя те бухгалтеры, которые ведут кадровый учет и рассчитывают отпускные и пособия (больничные) в веб-сервисах. Там все влияющие на расчеты обновления производятся в календарях автоматически, без участия пользователя.

Бухгалтерия Онлайн

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Учет заработной платы
  • 18.01.2023  

    О признании незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках).

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности н

  • 30.11.2022  

    Об оспаривании постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление пр

  • 30.11.2022  

    О признании незаконным постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель при выдаче наличных денежных средств из кассы не указал фамилию, имя, отчество получателей денежных средств в расходных кассовых ордерах, а также допуст


Вся судебная практика по этой теме »

Трудовые отношения
  • 06.02.2023  

    ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

  • 26.10.2022  

    Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн

  • 25.01.2022  

    Работник указывает, что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.

    Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо


Вся судебная практика по этой теме »