О чем необходимо уведомлять ФСС, если в организации есть сотрудница – «декретчица»?

А именно:

• пособие по беременности и родам;

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

• единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Поэтому работодатель обязан проинформировать ФСС, если сотрудник потеряет право на декретное пособие.

Современные мамы, (сужу по себе), зачастую не стараются провести максимальный срок в декрете, а на оборот стараются как можно скорее из него выйти. При этом, по инициативе работодателя нельзя ни по какой причине досрочно отозвать женщину из отпуска по беременности и родам. Если же сама сотрудница решила выйти на работу после рождения ребенка, то может получиться так, что за один и тот же период ей будут начислены и выплачены как пособие по беременности и родам, так и зарплата.

Нужно иметь ввиду, что часть пособия, выплаченная за период отпуска, совпавший с возобновленной трудовой деятельностью, будет считаться излишне выплаченной, и ее нужно будет вернуть.

Соответственно, работодатель обязан проинформировать ФСС, если сотрудник потеряет право на декретное пособие. Пособие оформляется только на фактический период отпуска. За непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, страхователь несет ответственность.

В связи с этим расходы, излишне понесенные Фондом социального страхования, подлежат возмещению работодателем, т.е. излишне выплаченное пособие взыщут именно с него.

Будьте внимательны. Удачи!

Комментарии

004

25 апреля 2021 г. в 9:04

Хорошо бы ещё пособия увеличили и декретный отпуск продлили в связи с пандемией, а то мамочкам приходится рисковать своим здоровьем и здоровьем малыша, когда на работу приходится ездить общественным транспортом, а таблетками потом лечиться им нельзя.

Как то Путин однобоко заботиться о стариках старше 65 лет (уже второй год им больничный платит: неработающим и неболеющим), а о мамочках и будущих детках даже не проявляет никакой заботы.

Просто удивительное безразличие.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий