Аналитика

Премии, выплаченные за переработки, безусловно, относятся к расходам организации в целях исчисления налога на прибыль по п. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ. С этим все ясно. А вот признаются ли расходами премии, выплаченные сотрудникам к 8 марта, 23 февраля или другим праздничным датам?

Весьма эффективным способом стимулирования персонала по сей день является материальное поощрение отличников производства. Учет подобных выплат далеко не так однозначен, как может показаться на первый взгляд. Ведь бухгалтеру при этом нужно следить не только за сопутствующим бонусу документооборотом, но и за источником его финансирования

Премии, выплачиваемые за счет чистой прибыли, соцналогом не облагаются. Однако, чтобы пустить такие бонусы сотрудникам мимо расходов на оплату труда, фирма должна приложить немало усилий. Тем более что налоговики часто склонны видеть неправомерное использование льготы, предоставленной пунктом 3 статьи 236 Налогового кодекса, даже там, где его на самом деле нет

Выплата организацией единовременных премий может обернуться претензиями со стороны налоговых органов, которые не признают такие выплаты, как уменьшающие налогооблагаемую прибыль. Какие критерии помогут отнести такие расходу на уменьшение налогооблагаемой прибыли отражены в решение ФАС Уральского Округа от 15 января 2003 года № А42-5206/02-17: