Новости, Судебная практика, Аналитика, Законодательство по теме: "Премии"
Когда материальная помощь становится премией
Президиум ВАС решил какую матпомощь можно учитывать при налогообложении
Поощрения молодым специалистам, выходящие «за рамки» трудового договора
Такие премии не учитываются в составе расходов
Определение ВАС РФ от 27.03.2013 г. № ВАС-215/13
Премия сама по себе напрямую связана с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеет стимулирующий характер. Спорные выплаты связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеют стимулирующий характер, в связи с чем являются элементами оплаты труда, получаемой в рамках трудовых отношений, на основании чего относятся к объекту обложения страховыми взносами и подлежат включению в базу для их начисления.
Постановление ФАС Северо-Западного округа от 7 сентября 2009 г. по делу N А56-20637/2008
Премия работникам в связи с исполнением 40 лет со дня ввода в эксплуатацию Волго-Балтийского водного пути не является производственной и не уменьшает налог на прибыль
Налоговые нюансы при выплате сотрудникам премиальных
Премии, выплаченные за переработки, безусловно, относятся к расходам организации в целях исчисления налога на прибыль по п. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ. С этим все ясно. А вот признаются ли расходами премии, выплаченные сотрудникам к 8 марта, 23 февраля или другим праздничным датам?
Впереди планеты всей, или Учет «премиальных»
Весьма эффективным способом стимулирования персонала по сей день является материальное поощрение отличников производства. Учет подобных выплат далеко не так однозначен, как может показаться на первый взгляд. Ведь бухгалтеру при этом нужно следить не только за сопутствующим бонусу документооборотом, но и за источником его финансирования
© 2006-2024 Российский налоговый портал.