Законодательтсво

Вопрос: О налоговых льготах для организаций, осуществляющих деятельность в качестве приютов для животных, а также о распоряжении ОМСУ муниципальным имуществом.

Вопрос: Об учете остаточной стоимости находящихся в лизинге ОС в целях применения УСН.

Вопрос: Об учете в целях налога при УСН и налога на прибыль субсидий, полученных субъектами МСП, а также расходов, произведенных за их счет.

Вопрос: О введении с 01.07.2022 автоматизированной УСН и особенностях ее применения.

Вопрос: Об утрате права на ПСН при превышении предельного размера доходов ИП, применяющим УСН и получившим патент на срок менее года.

Вопрос: О выставлении счетов-фактур и уплате НДС организациями, применяющими УСН.

Вопрос: ИП применяет УСН ("доходы"). Включается ли в доход по УСН кешбэк от банка по бизнес-карте, поступивший на расчетный счет ИП?

Вопрос: О применении ставки 0% впервые зарегистрированными ИП, перешедшими на УСН или ПСН.

Вопрос: ИП на УСН (доходы минус расходы) зарегистрирован в регионе, где в 2021 г. действует пониженная налоговая ставка по УСН (5%) для пострадавших от коронавируса отраслей. Сумма налога по УСН за полугодие 2021 г., исходя из ставки 5%, меньше минимального налога. Какой налог необходимо уплачивать - минимальный или по ставке 5%?

Вопрос: О применении УСН адвокатами.

Вопрос: Об индексации величины предельного размера доходов организации на коэффициент-дефлятор, установленный на 2022 г., в целях применения УСН.

Вопрос: О переходе ИП, применяющим УСН, на ПСН и применении ПСН в отношении деятельности по сдаче в аренду (внаем) жилых и нежилых помещений в Ставропольском крае.

Вопрос: О восстановлении сумм НДС при переходе на УСН.

Вопрос: Об учете организацией в целях налога при УСН сумм уплаченных обязательных взносов на капитальный ремонт общего имущества многоквартирного дома.

Вопрос: Об уплате налогов и страховых взносов ИП при применении УСН, переходе на НПД, а затем добровольном отказе от его применения в течение календарного года.

Вопрос: Об исчислении и уплате налога на имущество организаций при применении УСН организацией, имеющей в собственности объекты недвижимости.

Вопрос: О ставке по налогу при УСН, применяемой ИП.

Вопрос: О налоге при УСН при продаже иностранной валюты за российские рубли.

Вопрос: О переходе с 01.01.2021 организаций на УСН в связи с прекращением действия ЕНВД.

Вопрос: Дистанционной работой в соответствии со ст. 312.1 ТК РФ является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала или обособленного структурного подразделения при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет (ст. 312.1 ТК РФ).

Порядок и сроки обеспечения дистанционных работников необходимыми для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления дистанционными работниками отчетов о выполненной работе, размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядок возмещения других связанных с выполнением дистанционной работы расходов определяются трудовым договором о дистанционной работе в соответствии со ст. 312.3 ТК РФ.

Кроме того, в соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

При этом в законодательстве не содержится ограничений в порядке расчета компенсации дистанционным работникам, в том числе нет ограничения на возможность определения данной компенсации в фиксированном размере.

В трудовом договоре дистанционного работника, заключенном с Банком, в разделе "Обязанности работника" работник обязуется:

- использовать информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе телефонную связь (мобильную и стационарную) и сеть Интернет для выполнения трудовой функции и осуществления взаимодействия с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции;

- использовать в работе оборудование, программно-технические средства, средства защиты и иные средства, рекомендованные работодателем. Такие рекомендации могут быть представлены работнику посредством направления ему сообщения на рабочий адрес электронной почты работника.

Дополнительным соглашением к трудовому договору предусмотрено, что работник обязан обеспечить наличие оборудования, отвечающего необходимым характеристикам для выполнения трудовой деятельности, и подключение к Интернету. При этом дополнительным соглашением не конкретизирован точный перечень необходимого оборудования для выполнения трудовой деятельности. Также работники в дополнительном соглашении заверяют, что оборудование принадлежит им на праве собственности и услуги доступа в сеть Интернет они приобретают. В дальнейшем при выплате компенсации Банк не требует представления документов, подтверждающих право собственности на оборудование.

Дополнительным соглашением установлены фиксированный размер выплачиваемой компенсации работнику за использование личного имущества для обеспечения технической необходимости выполнения трудовых обязанностей и расходы за доступ в сеть Интернет (расходы на услуги связи). Банк не требует от работника представления документов, подтверждающих расходы работника.

Фиксированный размер компенсации рассчитан на основании расчета амортизации средней рыночной стоимости оборудования и рыночной стоимости необходимого размера трафика Интернет в месяц.

Кроме того, в Банке утвержден приказ о выплате ежемесячной компенсации дистанционным работникам, в котором зафиксированы суммы выплачиваемой компенсации. Приказом не конкретизирован точный перечень необходимого оборудования для выполнения трудовой деятельности.

Выплата компенсации работникам производится пропорционально отработанному количеству дней в месяце.

Верно ли, что выплаты данной компенсации работникам, работающим дистанционно, производимые в соответствии со ст. 188 ТК РФ и ст. 312.3 ТК РФ, в размере, определенном приказом по Банку, и предусмотренные трудовым договором, являются установленными законодательством компенсационными выплатами, связанными с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, и освобождаются от обложения НДФЛ - на основании п. 1 ст. 217 НК РФ, и освобождаются от обложения страховыми взносами - на основании п. 1 ст. 422 НК РФ?