Можно ли работнику при внутреннем совместительстве занимать одинаковые должности: ответ Роструда

В Роструде пояснили, что сотрудник может выполнять работу по внутреннему совместительству на той же должности, что и на основной позиции. Это допускается при определенных обстоятельствах.

25.09.2023

Российский налоговый портал

Возможно ли, чтобы сотрудник выполнял работу по внутреннему совместительству на той же должности, что и на его основной рабочей позиции? Да, это допускается в соответствии с мнением Роструда, но при определенных условиях.

Как известно, совместительство представляет собой выполнение другой оплачиваемой работы на регулярной основе с использованием трудового договора в свободное от основной работы время. Правила совместительства регламентируются статьями 282 — 288 Трудового кодекса.

Трудовой кодекс не запрещает заниматься внутренним совместительством на той же должности, что и на основной рабочей позиции. Тем не менее, необходимо соблюдать следующие условия:

1. Работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время (согласно пункту 1 статьи 282 ТК РФ).
2. Основная работа и работа по совместительству не могут одновременно быть выполнены в условиях вредного и/или опасного труда.
3. Продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (или другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для работника (согласно пункту 1 статьи 284 ТК РФ).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий