|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд: обучающимся в магистратуре после специалитета учебный отпуск не положен
Роструд: обучающимся в магистратуре после специалитета учебный отпуск не положен
Работодатель не должен предоставить учебный отпуск работнику, который получил высшее образование по программе специалитета, а потом решил продолжить обучение по программе магистратуры.
13.07.2023На вопрос о том, обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск работнику, уже получившему высшее образование по программе специалитета и желающему продолжить обучение в магистратуре, ответили эксперты Роструда в официальном телеграм-канале агентства.
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, осваивающим программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной или очно-заочной формам обучения, предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Однако в ст. 177 ТК РФ указано, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются в случае, если образование соответствующего уровня они получают впервые.
Роструд поясняет, что и программа специалитета, и магистратура относятся к категории высшего профессионального образования, что свидетельствует об одном и том же уровне образования. Поэтому работник, поступивший в магистратуру после окончания специализации, не имеет права на учебный отпуск в соответствии с законодательством. Однако предоставление такого отпуска остается на усмотрение работодателя.
Разместить:
© 2006-2024 Российский налоговый портал.