Новости / Налогообложение / Выплата пособий по беременности и родам должна производиться, минуя работодателя
Выплата пособий по беременности и родам должна производиться, минуя работодателя
Порядок выплаты пособий по беременности и родам нуждается в изменении
04.10.2013Как сообщает Фонд социального страхования, уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге Александр Шишлов считает, что выплата пособий женщинам по беременности и родам и по достижении ребенком возраста полутора лет должна производиться непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования РФ, минуя работодателя.
Такой порядок работы исключит возможность страхового мошенничества, а также позволит свести риск невыплат пособий к нулю в случаях, когда у предприятий арестованы счета, они находятся в стадии банкротства или ликвидации.
Разместить:
Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок
- 13.10.2023 Минтруд: как получатель единого «детского» пособия может сообщить об изменении реквизитов
- 11.09.2023 Взносы на «необязательные» соцвыплаты от работодателя: суд объяснил их начисление
- 07.09.2020 Фонд социального страхования подготовил памятку по пилотному проекту «Прямые выплаты»
Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок
- 21.10.2021 Стал известен лимит выплат по больничным с детьми, который будет действовать с 1 января 2022 года
- 13.10.2021 Должна ли совершать какие-либо выплаты организация сотруднице, которая из декрета ушла в декрет, не выходя на работу?
- 19.08.2021 Определенные приказы Минфина по начислению пособий с 1 января 2022 года утратят свою силу
Пособие по беременности и родам, пособие по нетрудоспособности (больничный), средний заработок
- 28.04.2022 Письмо Минфина России от 04.04.2022 г. № 03-04-09/28429
- 07.09.2020 Информация Фонда социального страхования РФ
- 01.09.2020 Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 20.08.2020 г. № 14-15/7710-3586л
© 2006-2024 Российский налоговый портал.
Комментарии
А почему только когда банкрот предприятие?А когда вынуждают беременных увольняться?И чувствуют себя будущие мамочки ущербными, особенно когда нет на главу семейства надежды, а с таким законодательством, одно расстройство.
Все начисления и выплаты, связанные с беременностью и родами, должны производиться Фондом соц. страхования без участия работодателя. Работодатель только
тормозит выплаты из-за своих проблем.
надо сделать альтернутиву в части реализации права работника на свободныйо выбор: или через ФСС или через работодателя. А работник тогда сам разберется как ему будет легче и удобнее.
а сию госудасртво свои проблемы кидает на работодателя, что имхо не совсем справедливо. Если дали право позаботьтесь о его реализации, либо вообще не давайте. В общем как то так.
надо избавлять бизнес от не свойственных ему функций.
Есть гражданская ответственность (для бизнеса), есть уголовная (для граждан в т.ч. бизнесменов), есть административная. (для всех) а "социальной" ответственности бизнеса не существует. для социальных вопросов существует государство и власть, граждане и их объединения, местное самоуправление и т.д. и т.п., так что. каждый должен заниматься своим делом