Налоговый вычет через работодателя или «Не хочу ничего делать, а хочу просто получать свои вычеты». Часть первая

Мы мало говорим о том, том, что имущественный вычет – это не только декларация 3-НДФЛ каждый год. А имущественный вычет, это возможность уменьшить удержание твоего НДФЛ за год, а значит, возможность получить больше заработной платы.

Обратиться по месту своей работы можно за получением следующих вычетов:

• стандартных (на себя или на детей);

• имущественных (при покупке жилья, земли под ИЖС, постройке дома, при уплате ипотечных процентов);

• социальных (на лечение, обучение, по взносам на негосударственную пенсию, дополнительным взносам на накопительную пенсию, на добровольное страхование жизни сроком от 5 лет).

Думаю, не стоит пояснять, что мы говорим о тех категориях граждан, которые официально трудоустроены.

По каждому вычету свой алгоритм действий.

Например, что касаемо стандартных ежемесячных налоговых вычетов через работодателя, то они предоставляются определенным льготным категориям граждан:

• вычет в 3000 руб. предоставляется пострадавшим от радиации вследствие чернобыльской аварии, аварии на ПО «Маяк», участникам испытаний ядерного оружия и т.п. (подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ);

• на вычет 500 руб. имеют право Герои Советского Союза и РФ, инвалиды (с детства, 1 и 2 групп), доноры костного мозга и другие лица (подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Если право есть сразу на несколько из перечисленных вычетов, предоставляется лишь один - максимальный из них.

Как правило, чаще всего у работодателя запрашиваются «детские» вычеты, предоставляемые родителям (в т.ч. приемным), усыновителям, опекунам, попечителям (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Кто не знал, то срочно обратитесь к работодателю.

«Детские вычеты» предоставляются независимо от права на другие стандартные вычеты.

• На первого и второго несовершеннолетнего ребенка (или до 24 лет, если ребенок учится очно) полагается вычет по 1400 руб.,

• на последующих – по 3000 руб. ,

• Родителям, усыновителям детей-инвалидов – 12 000 руб., их приемным родителям, опекунам, попечителям 6000 руб.

Если родитель единственный – вычет удваивается. «Детские» вычеты предоставляются ежемесячно, но только до того месяца, в котором доход получателя превысит с начала года 350 000 руб.

Для того, чтобы получить вычет на ребенка у работодателя, нужно подать ему заявление с приложением копий подтверждающих документов (свидетельства о рождении, справки об очном обучении и т.д.). Вычет применяется с начала года (или с месяца, в котором ребенок родился, был усыновлен) и до конца года наступления совершеннолетия ребенка (или 24 лет), либо до окончания очного обучения совершеннолетним младше 24 лет.

Заявление на «детский» вычет достаточно написать по месту работы один раз, ежегодно подавать его не требуется, кроме случаев, когда работник указывает в заявлении конкретный год предоставления вычета.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий