|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Выдача и заполнение листка нетрудоспособности. Опять поправки
Выдача и заполнение листка нетрудоспособности. Опять поправки
Внесены изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н
04.06.2012АМБ-ЭкспрессПриказ вступает в силу с 22.04.2012 г.
П. 4 Порядка установлено, что в случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
Данное положение дополнено следующими случаями.
В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособностидля представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
В случае, если отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря 2012 года(включительно), женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если ею был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 года.
День выдачи листка нетрудоспособности
Установлено, что листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.
Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию.
Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.
В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является трудоспособным в медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку «Приступить к работе» и закрывает его.
Уточнено, что при выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается за весь период стационарного лечения в день выписки из стационара.
Продление листка нетрудоспособности
Согласно п. 11 Порядка медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней.
При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.
С 1 января 2012 года сроки продления листка нетрудоспособности определены ч. 3 ст. 59 Федерального закона РФ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
В связи с этим изменен п. 11 Порядка.
При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.
При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации
Фельдшер или зубной врач выдает и продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно (ранее – до 5 дней и продление до 10 (30) дней).
Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
П. 31 Порядка было установлено, что закрытие листка нетрудоспособности в случае направления больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения непосредственно после стационарного лечения производится организацией, направившей гражданина на долечиваниев специализированное санаторно-курортное учреждение.
Теперь это положение исключено.
При направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда по решению врачебной комиссии.
Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
Согласно п. 40 Порядка листок нетрудоспособности не выдается по уходу, в частности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Установлено, что исключение составляют случаи выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
Ранее сроком на 156 календарных дней листок нетрудоспособности по беременности и родам выдавался медицинской организацией, где произошли роды, наступившие в период от 28 до 30 недель беременности.
Теперь на 156 дней выдается «больничный» при родах, наступивших от 22 до 30 недель.
При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности (было – до 27 недель) листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.
Изменения связаны с новыми Медицинскими критериями рождения, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.12.2011 г. № 1687н, вступившими в силу с 3 апреля 2012 года.
Заполнение листка нетрудоспособности
Исключено требование о том, что записи в листке нетрудоспособности не должны соприкасаться с границами ячеек.
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности, а не выдается новый листокнетрудоспособности.
При заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности в строке «дубликат » проставляется отметка «V» в случае, когда в связи не только с утерей, но и порчей листка нетрудоспособности, застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
В строке «(фамилия, инициалы врача)» указывается фамилия медицинского работника, выдавшего листок нетрудоспособности и его инициалы (с пробелом в одну ячейку).
Пробел должен быть между фамилией и инициалами врача.
Также в интервалом в одну ячейку между фамилией и инициалами работодателя в строке «место работы – наименование организации» указываются фамилия и инициалы работодателя - физического лица.
При этом уточнено, что информация о работодателе указывается со слов гражданина.
Установлено, что лицом, выдавшим листок нетрудоспособности, при закрытии листка нетрудоспособности пустые строки таблицы «Освобождение от работы» аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией.
Заполняется работодателем
Согласно п. 66 Порядка в строке «ИТОГО начислено р. к.» указывается общая сумма, подлежащая выплате застрахованному лицу.
Получалось противоречие.
Начислено – это сумма с НДФЛ, выплачено – это сумма без НДФЛ.
Противоречие устранили.
Теперь в строке «Итого начислено» указывается общая сумма начисленного пособия.
Строки, где указываются Ф.И.О. руководителя и главного бухгалтера, теперь заполняются следующим образом.
В строке «Фамилия и инициалы руководителя» указываются фамилия и инициалы руководителя подразделения организации или руководителя организации – в случае, если организация не имеет подразделений, либо фамилия и инициалы страхователя - физического лица, в поле «Подпись» проставляется его подпись.
В строке «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» указываются фамилия и инициалы главного бухгалтера (руководителя бухгалтерской службы) организации (подразделения организации), в поле «Подпись» проставляется его подпись.
В случае, когда страхователем является физическое лицо, в строке «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» указываются фамилия и инициалы главного бухгалтера страхователя - физического лица, в поле «Подпись» ставится его подпись.
Если у страхователя - физического лица отсутствует должность главного бухгалтера, в строке «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера» указываются фамилия и инициалы самого страхователя, в поле «Подпись» проставляется его подпись.
Разместить:
© 2006-2024 Российский налоговый портал.