Аналитика

Вычеты применяются работодателем при исчислении налоговой базы нарастающим итогом в каждом месяце, когда налоговым агентом производится выплата доходов работнику

Как вернуть налог, который был оплачен по ошибке?

Право сотрудника на получение стандартных налоговых вычетов на детей зависит не от его гражданства, гражданства, места рождения или нахождения его детей, а от наличия или отсутствия у сотрудника статуса налогового резидента РФ

Стандартный налоговый вычет по НДФЛ за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя (его супруга), усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя (и его супруга), на обеспечении которых находится ребенок (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ)

Налоговые вычеты на ребенка в следующем 2017г. должны предоставляться работодателями после написания заявления сотрудником. Величина налоговых вычетов (далее – НВ) показаны в таблице, которая приведена ниже

При заполнении 6-НДФЛ за 6 месяцев следует особое внимание уделить строке, в которую вносятся данные по детским вычетам 

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ рассмотрели следующую ситуацию. Сотрудник организации написал заявление в апреле 2016 года о предоставлении налогового вычета в двойном размере на ребенка, так как жена отказалась от вычета в своей организации. Жена представила справку 2-НФДЛ за 2016 год, согласно которой ее среднемесячный доход составляет около 240 000 руб. (в том числе в январе 2016 года). Имеет ли организация право на предоставление сотруднику налогового вычета в двойном размере?

При расчете НДФЛ доходы рабочего могут подлежать стандартным налоговым вычетам. В этой статье наши специалисты разъясняют: кому положено предоставлять налоговые вычеты стандартного вида на детей, в каком порядке это следует делать.

Заявление на вычет на ребенка по «подоходному» налогу составляется в произвольной форме

Базу по НДФЛ по работникам вы можете уменьшить на сумму налоговых вычетов (ст. 218-221 НК РФ). Применять вычет можно только в отношении доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13%. Исключение – дивиденды, для них вычет не применяется. Далее подробно рассмотрим, какие вычеты по НДФЛ работодатель должен предоставить по заявлению сотрудника

Из всех вычетов больше всего вопросов у бухгалтеров возникает по предоставлению вычета на детей. Ответим на самые распространенные

Если работник осуществляет свою профессиональную деятельность на предприятии на основе трудового договора, что предполагает отчисление из заработной платы взносов в государственные фонды, руководство организации должно быть готовым к тому, что в 2016 году сотрудника придется обеспечивать традиционным налоговым вычетом, касающегося НДФЛ, но только в том случае, если у него есть дети.

Лицо, уплачивающее алименты на ребенка от предыдущего брака, может отказаться от вычета на ребенка в пользу своей супруги. Такой вывод Минфина России дает основания полагать, что она вправе получить вычет в двойном размере, в том числе через работодателя

На работу устроился сотрудник и предъявил свидетельство о том, что он имеет право на льготы, установленные Законом РФ от 18.10.1991 № 1761-I и Законом Кемеровской области от 20.12.2004 № 114-ОЗ (свидетельство действительно по Кемеровской области). Сотрудник также предъявил удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1988 году. В удостоверении не указывается, что сотрудник имеет инвалидность (инвалидность он не имеет), лучевую болезнь он не получал (не переносил). Удостоверение он получил как гражданин, относящийся к следующей категории: граждане, в том числе военнослужащие и военнообязанные, призванные на военные сборы и принимавшие участие в 1988-1990 годах в работах по объекту «Укрытие» (сотрудник являлся военнослужащим и был призван на военные сборы).

Какие налоговые вычеты по НДФЛ организация должна предоставлять сотруднику?

В организацию был принят сотрудник - гражданин Украины с документом о временном убежище по бессрочному договору. Статус резидента указанный сотрудник приобретет в конце февраля 2015 года.

Было выяснено, что НДФЛ с таких сотрудников надо удерживать в размере 13%.

Можно ли предоставлять стандартный налоговый вычет на первого ребенка этому сотруднику?