Налоговый спор: можно ли отпускные учесть в расходах июня, если отдых работника приходится на июнь и июль?

По этому вопросу есть две противоположные точки зрения. С одной стороны свои аргументы приводит специалист Минфина России, с другой – практикующий юрист

Александра Бахвалова, главный специалист-эксперт отдела налогообложения прибыли (доходов) организаций Минфина России

– Выплаты по отпуску, который приходится на разные отчетные периоды, учесть при расчете налога на прибыль единовременно нельзя. Начисленные отпускные нужно списывать пропорционально дням отдыха в каждом из этих периодов. И вот почему. Расходы необходимо признавать в том отчетном или налоговом периоде, к которому они относятся. Независимо от того, когда компания фактически оплачивает эти затраты. Такое правило прописано в пункте 1 статьи 272 Налогового кодекса РФ. Поэтому расходы на оплату ежегодного отпуска нужно относить к тому месяцу, в котором работник находился на отдыхе. Данный подход подтверждает письмо Минфина России от 23 июля 2012 г. № 03-03-06/1/356.

Ольга Проскурина, управляющий партнер юридической фирмы «JBI Эксперт», г. Ростов-на-Дону

– Компания вправе учесть в расходах отпускные тогда, когда она начислила эти суммы ( то есть в рассматриваемом примере – в июне). Независимо от того, что отдых работника может попадать на разные отчетные периоды. Ведь отпускные относятся к расходам на оплату труда. А данную группу затрат нужно отражать в налоговом учете ежемесячно исходя из начисленных сумм. Об этом сказано в пункте 4 статьи 272 Налогового кодекса РФ. Начисляют же отпускные не позднее, чем за три дня до начала отдыха. То есть единовременно. Так что разносить расходы на оплату отпуска по разным периодам закон не требует.

Комментарии

Юрий

5 июня 2013 г. в 6:08

Отлично! И куды бедному бухгалтеру податься?...

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий