Аналитика

Есть решение учредителя о создании общества с ограниченной ответственностью и устав. Какие изменения нужно внести в учредительные документы ООО, чтобы они соответствовали новой редакции Закона об ООО?

На балансе ЗАО числились два здания. В 2005 г. ЗАО преобразовалось в ООО. При попытке оформить свидетельство о праве собственности на ООО выяснилось, что сначала надо обратиться в арбитражный суд и признать ЗАО ликвидированным, хотя справка из налоговой инспекции о снятии ЗАО с учета имелась. Получается, что надо идти в суд, а потом еще платить госпошлину 7500 руб. за переоформление права собственности, несмотря на то, что ООО является правопреемником ЗАО. Нельзя ли упростить процедуру?

Одной из новелл Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) является предоставление участникам общества права требовать приобретения обществом принадлежащей им доли при принятии общим собранием определенных решений. В прежней редакции закона уже имелась конструкция приобретения обществом доли участника по его требованию. Такое требование могло быть предъявлено в случае, «если уставом общества уступка доли (части доли) участника общества третьим лицам запрещена, а другие участники общества от ее приобретения отказываются, а также в случае отказа в согласии на уступку доли (части доли) участнику общества или третьему лицу, если необходимость получить такое согласие предусмотрена уставом общества» (абз. 1 п. 2 ст. 23 Закона об ООО в редакции до 1 июля 2009 г.). Данная норма сохранена в новой редакции закона. С 1 июля 2009 г. Закон об ООО дополнен двумя новыми основаниями для приобретения обществом долей по требованию участников. О них и пойдет речь

Банкиры разрешают предпринимателям расходовать наличность только на строго определенные цели

Граждане и юридические лица, учредившие общество с ограниченной ответственностью либо ставшие владельцами доли в уставном капитале действующей компании, приобретают в отношении этого общества определенные права. Предоставленные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) эти права можно разделить на основные и дополнительные

В 2009 г. все компании, существующие в организационно-правовой форме ООО, должны внести и зарегистрировать в налоговых органах изменения в уставные документы. У реформы благие цели — приблизить наше законодательство об ООО к мировым стандартам. Но в ходе реформы российский малый и средний бизнес (как раз и существующий в форме ООО) рискует совершенно напрасно потерять несколько сотен тысяч человеко-часов предпринимателей — генеральных директоров компаний

Глава Федеральной налоговой службы (ФНС) Михаил Мокрецов официально заявил, что санкции к обществам с ограниченной ответственностью (ООО), не успевшим перерегистрироваться до 1 января 2010 г., применяться не будут. Процесс перерегистрации продолжится и в следующем году

Реформу социального страхования и пенсионной системы необходимо отложить. К такому выводу пришли участники круглого стола на тему «Замена единого социального налога страховыми взносами: взгляд бизнеса и власти», проведенного Торгово-промышленной палатой и Государственной Думой

Как поступить организации, осуществляющей образовательную деятельность на основе лицензии, если действие старой лицензии заканчивается, а новая вступает в силу лишь через один-два месяца? Оплату за обучение получаем в виде аванса за 4—9 месяцев обучения. Можно ли оказывать образовательные услуги в перерыве между действиями лицензий? Можно ли производить текущие расходы — услуги связи, оплату труда и т.п.?

В крупных холдингах довольно часто несколькими компаниями сразу руководит один и тот же гендиректор, а иногда он сам подрабатывает на стороне. В любом случае такое совместительство возможно только с письменного разрешения уполномоченного органа компании, в которой директор работает по основному месту (ч. 1 ст. 276 ТК РФ). За отсутствие такого документа, по заверению Роструда, трудинспекция штрафовать не должна, хотя и может. Поэтому рекомендуют им не пренебрегать

Один за другим этой осенью случились сразу несколько инновационных форумов - в Томске, в Петербурге, в Москве. Участие в мероприятиях принимали влиятельные чиновники и бизнесмены, что прямо свидетельствует об одном - правительство всерьез задумалось о высоких технологиях. Словосочетание «инновационное развитие страны» стало таким же модным среди парламентариев, как прежде были - «укреплять вертикаль власти» и «бороться с коррупцией». Что ждет экономику и удастся ли навести мосты между властью, бизнесом и наукой?

Обществам с ограниченной ответственностью, которые не успеют до 1 января 2010 года привести свои уставы в соответствие с новым законодательством, не стоит опасаться санкций со стороны налоговиков – никакое автоматическое исключение из госреестра и принудительная ликвидация им не грозит

В иерархии трудностей и сложностей, мешающих развитию малого и среднего бизнеса, одно из первых мест занимает проблема под названием «административные барьеры». Сейчас за любые комиссию, анализ, согласование или экспертизу бизнесмен должен выкладывать сумму, порой равную шестизначному числу. Для маленького предприятия, которое только делает первые шаги, это непозволительная роскошь. К выводу, что расценки на услуги чиновников неимоверно завышены, пришел и глава государства после прямого разговора с предпринимателями, состоявшегося этим летом в Звенигороде. Итогом диалога бизнеса и власти стала надежда, что платные услуги чиновников сократят или хотя бы четко пропишут их стоимость

Один за другим этой осенью случились сразу несколько инновационных форумов - в Томске, Петербурге, Москве. Участие в мероприятиях принимали влиятельные чиновники и бизнесмены, что прямо свидетельствует об одном - правительство всерьез задумалось о высоких технологиях. Словосочетание «инновационное развитие страны» стало таким же модным среди парламентариев, как прежде были - «укреплять вертикаль власти» и «бороться с коррупцией». Что ждет экономику и удастся ли навести мосты между властью, бизнесом и наукой?

Состояние малого бизнеса в сентябре, как показал мониторинг «ОПОРЫ», немного улучшилось по сравнению с предыдущими месяцами. Предприниматели отмечают снижение задолженности перед поставщиками и банками, что дает возможность трети бизнесменов с оптимизмом смотреть в будущее. Ложкой дегтя на этом фоне выглядит увеличение числа противоправных действий со стороны налоговых органов

Сотрудник не появляется на работе, на звонки и письма не отвечает. Как расценивать такой поступок: как прогул, пропажу или законное отсутствие? Что делать работодателю до появления работника и после его прихода и какие санкции можно применить к «загулявшим» кадрам? Дадим несколько рекомендаций

Сегодня один из самых «больных» вопросов для сотрудников компаний: как не потерять работу? А работодателей тревожит, как сохранить статус организации при меньшем количестве специалистов. Но чтобы сэкономить расходы на трудовой персонал, не обязательно с ним расставаться. Проблема может быть решена обоюдовыгодно. Компаниям, которые занимаются или планируют оптимизацию штата, стоит обратить свой взор на кадровые документы – они позволят не только удержать ценных работников, но и снизить налоговое бремя

Увеличение уставного капитала ООО путем внесения дополнительных вкладов участниками предполагает принятие двух взаимосвязанных решений: об увеличении уставного капитала и об утверждении итогов их внесения. Если итоговое решение не принято, увеличение уставного капитала будет признано несостоявшимся. К такому решению пришел Президиум ВАС РФ 22.09.2009 в постановлении № 7154/09

Недостоверные сведения о местонахождении общества, содержащиеся в представленных на госрегистрацию учредительных документах, не являются основанием для отказа в госрегистрации юридического лица и не влекут безусловной недействительности такой регистрации (Определение ВАС РФ от 14.09.2009 № ВАС-12253/09)

Более чем каждое пятое предприятие покинуло ряды малого бизнеса с докризисных времен, свидетельствуют данные Росстата на начало июля этого года. Правда, сокращение численности работников шло не столь масштабно, а в некоторых видах деятельности произошло даже пополнение персонала. В II квартале, судя по статистическим данным, малый бизнес стал понемногу оживать