Аналитика

Чай, кофе, печенье, питьевая вода… какой офисный работник может обойтись без этих маленьких радостей жизни, дающих возможность немного отвлечься от работы и подкрепиться? Работодатель обычно выделяет денежные средства на их приобретение из своего бюджета. Поэтому вполне естественно, что у организации-работодателя возникает желание включить указанные затраты в расходы для уменьшения налоговой базы по налогу на прибыль. Однако, по мнению налоговых органов, затраты на приобретение питьевой воды и бытовой техники для нужд сотрудников организации не должны учитываться в расходах при налогообложении прибыли

В связи с заменой ЕСН на страховые взносы, а также администратора таких платежей компании неизбежно столкнутся с так называемым переходным периодом. Тамара Дашина пояснила, как платить и сдавать отчетность по ЕСН и пенсионным взносам за этот год и по каким правилам в будущем можно будет зачесть возникшую сейчас переплату

Грядущая замена единого социального налога на уплату страховых взносов вызывает немало вопросов у бухгалтеров. Чиновники освещают далеко не все проблемы. Чтобы восполнить этот пробел, эксперты сравнили действующую главу 24 НК РФ и приходящий ему на смену Федеральный закон № 212-ФЗ, а итоги анализа представили на семинарах. Наш корреспондент выделил самые важные моменты

Основным и самым главным изменением расчете налогов с заработной платы можно признать отмену ЕСН, глава 24 будет исключена из Налогового кодекса РФ

Организация планирует в конце года выплатить сотрудникам материальную помощь к Новому году и премию по итогам работы за год (трудовым договором не предусмотрена). Уже сегодня ясно, что по итогам года будет получен убыток, налогооблагаемой прибыли не будет. Материальная помощь и премия к расходам для целей исчисления налога на прибыль не отнесены. Облагаются ли указанные выплаты ЕСН (с учетом п. 3 ст. 236 НК РФ)?

Начался новый учебный год. Разберемся, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику, совмещающему работу с учебой, дополнительный отпуск для сдачи очередных экзаменов, подготовки и защиты дипломной работы. Какими документами оформляются учебные отпуска и всегда ли они оплачиваются? Облагаются ли выплаты за время учебного отпуска зарплатными налогами и включаются ли в расходы?

В данной статье мы рассмотрим правомерность начисления единого социального налога на компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемые при увольнении работников, с которыми неоднократно заключались срочные трудовые договоры

Правоприменительная практика свидетельствует о том, что налоговые органы в последние несколько лет однозначно рассматривают привлечение персонала с использованием договора аутсорсинга как схему уклонения от уплаты налогов. Недавно Президиум ВАС РФ впервые рассмотрел два дела, связанные с подобным привлечением персонала, причем вынес решения по ним не в пользу налогоплательщиков. Детальное изучение материалов этих дел, а также иной имею­щейся судебно-арбитражной практики по таким спорам позволяет сделать вывод о том, что применение аутсорсинга в хозяйственной практике по-прежнему возможно

Некоторые разовые выплаты сотрудникам не облагаются ЕСН и не уменьшают налог на прибыль, даже если прямо предусмотрены в трудовом или коллективном договоре. Другие, наоборот, хоть и разовые, но всегда включаются в расходы и в налоговую базу по ЕСН. Приводим две самые распространенные ситуации

Иностранная организация направляет сотрудников в командировку в свой филиал в г. Москве. Необходимо ли для целей налогообложения ЕСН документально подтверждать размер выплачиваемых суточных? Какой установлен с 1 января 2009 года размер суточных, выплачиваемых сотрудникам компании при направлении в командировки?

Вознаграждение совету директоров, выплаченное за счет чистой прибыли, не облагается ЕСН. Еще одну точку в этом давнем споре поставил 29 сентября Президиум ВАС РФ*

Профессионалы-практики лучше чиновников знают о том, как сделать свою работу качественной и безопасной. Значит, государство может их нанять для того, чтобы они сами контролировали обеспечение безопасности и должного уровня качества

лава 24 Налогового кодекса со следующего года «канет в Лету». Чем это «грозит» бухгалтеру? Пока можно только предположить… Одно известно точно – оценить все прелести нововведений предстоит на практике. И не стоит заранее паниковать, что большинство из них со знаком «–»

С прошлого года ПФР впервые попробовал объяснить гражданам, какие выгоды им дает пенсионная реформа. Результат: за 10 месяцев к новой программе присоединилось 1,5 млн человек

Компания выплатила работникам компенсации за неиспользованную часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. А при расчете ЕСН их не учла.

С 2010 г. перестает действовать глава 24 «Единый социальный налог» Налогового кодекса РФ. Вместо налога, объединявшего в себе несколько выплат, страхователи (работодатели) будут перечислять страховые взносы отдельно в ПФР, ФСС России и фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС). Таким образом произойдет переход от налоговых к страховым принципам уплаты взносов. Разобраться в грядущих изменениях поможет подготовленная редакцией таблица

При поддержке УФНС России по г. Москве в апреле 2009 года состоялся Второй открытый налоговый форум. Одна из главных тем форума — особенности камерального контроля отчетности по ЕСН и страховым взносам в Пенсионный фонд

Депутат Государственной думы, руководитель Комитета по бюджету и налогам Госдумы Юрий ВАСИЛЬЕВ рассказал о том, каких изменений в налоговом законодательстве ждать осенью

НДС: Последствия финансового кризиса затронули практически все сферы экономики. Сказались они и на деятельности аптечных организаций. Среди множества минусов у кризиса есть огромный плюс – организации пересматривают свой бюджет и анализируют экономическую обоснованность затрат. Подразделения, не приносящие реальные доходы, закрываются. Особенностям ликвидации обособленных подразделений аптеки посвящена наша статья.

Принимаемые Госдумой новые законы позволят повысить пенсии тем, кто заработал их в советские годы, и увеличить наиболее важные социальные пособия