Законодательство / Законопроекты / О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»
Статья 1
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, №12, ст. 1232; № 52, ст. 5497; 2007, № 16, ст. 1828) следующие изменения:
1) в части первой статьи 133 после слова «устанавливается» дополнить словами «в виде минимально допустимого почасового размера оплаты труда»;
2) в части первой статьи 135 после слов «оплаты труда» дополнить словами «и не может быть меньше, чем заработная плата, определенная исходя из минимально допустимого почасового размера оплаты труда, установленного федеральным законом.».
Статья 2
Внести в Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. ЗОЮ; 2011, № 23, ст. 3246; 2012, № 50, ст. 6955; 2013, № 49, ст. 6337) следующие изменения:
1) дополнить статью 1 словами следующего содержания:
«Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2015 года в сумме 100 рублей за один час. Минимальный почасовой размер оплаты труда применяется только для исчисления оплаты труда работника. Применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается.»;
2) в статье 2 после слова «минимальный» дополнить словом «почасовой»;
3) в статье 3 слова «регулирования оплаты труда и» - исключить.
Статья 3
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года.
Президент
Российской Федерации
Темы: Учет заработной платы  
- 08.05.2024 Установлены правила, по которым будут бороться с «серыми» зарплатами
- 27.04.2024 Сокращаемый сотрудник отказался от вакантной должности: платить ли ему выходное пособие?
- 23.04.2024 Роструд напомнил, как оплачивать работу в выходные дни или праздники
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 23.08.2023 73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
Комментарии