Компенсация квотируемых рабочих мест в расходы?

В соответствии со ст. 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в том числе путем установления квоты для приема на работу инвалидов. Механизм установления квоты в организациях определяется органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

И если рассматривать, в частности, Закон г. Москвы от 22.12.2004 N 90 "О квотировании рабочих мест", то согласно его положениям, в случае если организацией не может быть выполнено условие о фактическом квотировании определенного количества рабочих мест и трудоустройства определенной категории физических лиц, то она обязана производить выплаты в вышеуказанный целевой бюджетных фонд. Ведь уплата ежемесячно в целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест в г. Москве компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, в порядке, установленном правовыми актами г. Москвы, также признается выполнением квоты для приема на работу данных категорий граждан.

Исходя из этого, Минфин не видит препятствий признанию затрат организации в виде компенсационной стоимости квотируемого рабочего места для трудоспособных категорий населения, предусмотренных ст. 2 Закона г.Москвы N 90 при определении налоговой базы по налогу на прибыль в смысле её уменьшения. О чём и сообщает в Письме от 31 января 2008 г. N 03-03-06/1/64.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий