Новости / Налогообложение / Роструд пояснил, входит ли надбавка за выслугу лет в МРОТ
Роструд пояснил, входит ли надбавка за выслугу лет в МРОТ
Эксперты Роструда подтвердили важность учета надбавки за выслугу лет при расчете заработной платы для сравнения с МРОТом.
14.03.2024Специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» подтвердили необходимость включения надбавки за выслугу лет в состав заработной платы для сравнения с МРОТ — минимальным размером оплаты труда.
Согласно Трудовому кодексу РФ, месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Этот размер оплаты труда может включать различные компенсационные и стимулирующие выплаты, включая надбавки за выслугу лет.
Поскольку надбавка за выслугу лет является частью зарплаты, она учитывается при сравнении с МРОТом, таким образом, общая зарплата должна быть не ниже установленного минимума. С начала января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рубля.
Темы: Учет заработной платы  
- 08.05.2024 Установлены правила, по которым будут бороться с «серыми» зарплатами
- 27.04.2024 Сокращаемый сотрудник отказался от вакантной должности: платить ли ему выходное пособие?
- 23.04.2024 Роструд напомнил, как оплачивать работу в выходные дни или праздники
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 23.08.2023 73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии