Новости / Налогообложение / Роструд напомнил, как указывать сроки выплаты зарплаты
Роструд напомнил, как указывать сроки выплаты зарплаты
Аванс и зарплата должны быть выплачены «не позднее 20-го числа» и «не позднее» 5-го числа соответственно. В Роструде это назвали нарушением установленных сроков выплаты.
08.11.2023В трудовом договоре указано, что аванс и зарплата должны быть выплачены «не позднее 20-го числа» и «не позднее» 5-го числа соответственно. Эксперты Роструда подтвердили, что это нарушение установленных сроков выплаты зарплаты.
Специалисты трудового ведомства напоминают о положениях статьи 136 Трудового кодекса. Согласно ее 6-й части, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Из этого следует, что в упомянутых документах должны быть указаны конкретные даты выплаты заработной платы (например, 20-е и 5-е число месяца), а не просто периоды. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа за неправильное установление дат выплаты зарплаты, предупреждают в Роструде.
Темы: Учет заработной платы  
- 20.05.2024 В Роструде пояснили, в какой срок надо выплатить первую зарплату новому сотруднику
- 08.05.2024 Установлены правила, по которым будут бороться с «серыми» зарплатами
- 27.04.2024 Сокращаемый сотрудник отказался от вакантной должности: платить ли ему выходное пособие?
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 23.08.2023 73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии