Стало известно, когда расходы на проезд вахтовиков уменьшают налогооблагаемую прибыль

Работодатель должен оплачивать транспортные расходы вахтовых работников, добирающихся до места работы и обратно. Даже если расходы не прописаны в трудовом или коллективном договоре, они могут быть вычтены из налогооблагаемой прибыли.

04.09.2023

Российский налоговый портал

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан оплачивать транспортные расходы своих вахтовых работников, добирающихся до места работы и обратно. Это означает, что даже если транспортные расходы не прописаны в трудовом или коллективном договоре, они все равно могут быть вычтены из налогооблагаемой прибыли. Федеральная налоговая служба выпустила письмо от 06.07.23 № СД-4-3/8615@ с разъяснениями по этому поводу.

Авторы письма также подчеркивают, что с 1 марта 2023 года вступили в силу изменения в ст. 302 Трудового кодекса РФ. Согласно этим поправкам, организации обязаны обеспечивать проезд вахтовых работников от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места работы и обратно с оплатой расходов.

Кроме того, организации могут компенсировать работникам расходы на проезд от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора). Размер и порядок такой компенсации должны быть прописаны в коллективном договоре или локальном акте.

Проведя тщательный анализ данных изменений законодательства и рассмотрев положения статьи 255 и пункта 26 статьи 270 Налогового кодекса РФ, специалисты ФНС России пришли к выводу, что если в трудовой договор включены положения о возмещении расходов на проезд от места жительства работника до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно, то организация вправе принять эти расходы к вычету при исчислении налога на прибыль. Указанные вычеты применяются, если работник использует для проезда общественный, ведомственный транспорт или специальные маршруты.

Что касается перевозки вахтовых работников от места нахождения работодателя (пункта сбора) до фактического места работы и обратно, то с 1 марта 2023 года эти расходы возлагаются исключительно на работодателя. Следовательно, такие расходы могут уменьшать налогооблагаемую прибыль даже без указания в коллективном или трудовом договоре.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий