Нужно ли уведомить работника о начале перенесенного отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск работника перенесен на другие даты, должен ли работодатель известить сотрудника о начале перенесенного отпуска?
Как оплачивать работу в выходной день при ненормированном рабочем дне
Роструд в своем письме разъяснил, как оплачивать работу в выходной при ненормированном рабочем дне.
Какой отпуск положен работнику, отработавшему полгода
Работник непрерывно отработал в организации полгода, сколько дней отпуска нужно предоставить ему за первый год работы: 14 или 28?
Можно ли сначала взять отгул, а потом отработать в выходной
Минфин сообщил, что сначала сотрудник должен выйти на работу в выходной, и только после этого ему можно предоставить отгул.
Надо ли сдавать ЕФС‑1 при временном переводе работника в другую компанию
В СФР пояснили, надо ли сдавать ЕФС‑1 при временном переводе сотрудника к другому работодателю.
Работодатель не вправе выплачивать зарплату раз в месяц даже по заявлению сотрудника
Эксперты Роструда сообщили, что нельзя выплачивать зарплату один раз в месяц, если и работник, и работодатель на это согласны.
Включается ли время болезни в двухнедельный срок отработки перед увольнением
Специалисты Роструда сообщили, включается ли время болезни в двухнедельный срок отработки перед увольнением.
Роструд: обучающимся в магистратуре после специалитета учебный отпуск не положен
Работодатель не должен предоставить учебный отпуск работнику, который получил высшее образование по программе специалитета, а потом решил продолжить обучение по программе магистратуры.
Нужно ли продлевать отпуск, который совпал с региональным праздником
На период оплачиваемого отпуска пришелся региональный нерабочий праздничный день. Включается ли он в число календарных дней отпуска?
Минфин разъяснил, нужно ли платить взносы по доптарифу за время учебного отпуска
Минфин в своем письме разъяснил, необходимо ли платить взносы по дополнительному тарифу за время учебного отпуска.
Минтруд сообщил, как установить индивидуальный режим рабочего времени
Работодатель и работник могут договориться об индивидуальном режиме рабочего времени и времени отдыха.
Какой штраф грозит за факсимиле в кадровых документах
Работодатель не вправе заверять кадровые документы факсимильной подписью, за нарушение этого правила ему грозит штраф, предусмотренный статьей 5.27 КоАП РФ
Кому не откажут в новом «детском» пособии
Чиновники не имеют право отказать в выплате нового единого «детского» пособия, если у единственного родителя ребенка нет доходов.
Премии к празднику не облагаются страховыми взносами
Суд пришел к выводу, что премии к празднику не облагаются страховыми взносами
Когда сотрудника можно лишить премии за прогул
Если работник соответствует всем критериям начисления премии, которые определены вышеперечисленными документами, то ему нельзя отказать в ее выплате
Нужно ли доплачивать работнику, который задерживается на работе
Если у сотрудника установлен ненормированный рабочий день, то работодатель не обязан доплачивать ему за задержки на работе
Каждый второй бухгалтер не знает как правильно оформить больничный
Подведены итоги всероссийской аттестации бухгалтеров «Практикум по изменениям – 2023»
Вправе ли работодатель уменьшить зарплату из-за проблем с бизнесом
В Роструде рассказали, можно ли уменьшить зарплату из-за финансовых проблем компании
Минтруд утвердил новые формы СТД-Р и СТД-СФР
Необходимость обновления форм обусловлена созданием Социального фонда России
Депутаты приняли законопроект о корректировке расчета страховых взносов во внебюджетные фонды
Документ позволит восстановить облагаемый страховыми взносами уровень выплат физлицам и учитывать фактически сложившийся размер зарплаты