Выходным пособием считается гарантийная денежная сумма, выплачиваемая работнику в случае увольнения по инициативе работодателя за невиновные действия по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в силу требования закона или трудового (коллективного) договора. Цель выходного пособия состоит в смягчении последствий, наступающих для работника в связи с потерей им работы, а также на период его труд...

Утрата трудоспособности в результате травмы является одним из случаев обеспечения застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности согласно подп. 1 п. 1 ст. 5 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Согласно ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном...

Алименты – средства на содержание, которые обязаны предоставлять по закону одни лица другим (на несовершеннолетних, а также нетрудоспособным и нуждающимся) в силу существующих между ними брачных и семейных отношений. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам определен Семейным кодексом РФ.

Организация, в которой работает плательщик алиментов, ежемесячно удерживает алименты из заработной платы или ин...

Статьей 137 ТК РФ установлено, что работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Следует помнить, что в силу ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику при неправил...