Формально чиновники Минфина правы, поскольку материнский (семейный) капитал, который освобождается от налогообложения по ст. 217 НК РФ, – это средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Пенсионного фонда РФ на реализацию дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей. Статья 217 НК РФ содержит закрытый перечень доходов, не облагаемых НДФЛ, и освобождение от налогообложения дополнительных выплат в поддержку семей, осуществляемых за счет средств региональных бюджетов, данной статьей не предусмотрено. Наверное, все согласятся,...

1. Заключить бессрочный трудовой договор можно.
2. Особый порядок налогообложения доходов граждан по ставке 13% с даты начала работы по найму, длительность которой в соответствии с трудовым договором составляет не менее 183 дней в календарном году, для граждан Республики Беларусь предусмотрен Протоколом от 24.01.2006 г. к «Соглашению между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доходы и имущество от...

В соответствии со ст. 4 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения, одобренного распоряжением Правительства РФ от 30.12.2005 г. № 2351-р, граждане Белоруссии, проживающие на территории Российской Федерации, приравниваются в правах и обязанностях к гражданам Российской Федерации в отношении государственного социального обеспечения, обязательного (государственного) социального страхования и обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в т.ч. по пособиям по временной нетрудоспособности...

Между Россией, Белоруссией и Казахстаном заключено соглашение «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» от 19.11.2010 (далее – Соглашение). Это Соглашение ратифицировано Федеральным законом от 11.07.2011 № 186-ФЗ.
Работодатель не обязан уведомлять государственные органы о приеме на работу (увольнении) граждан Белоруссии и Казахстана. Кроме того, таким работникам не требуется получать разрешение на работу в РФ. Они могут привлекаться к трудовой деятельности без учета ограничений по защите национального рынка труда...

Согласно ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь о равных правах граждан, подписанного 25.12.1998 и ратифицированного Законом от 01.05.1999 г. № 89-ФЗ, договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Белоруссии равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Белоруссии. При этом в России признается белорусский трудовой стаж, а в Беларуси – российский. В соответствии с п. 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и...

С доходов, выплаченных работникам – иностранным гражданам, организация обязана исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ (по ставке 13% или 30% в зависимости от того, являются ли они резидентами или нерезидентами).
Сумма доходов, выплаченных по трудовым договорам работникам - иностранным гражданам, облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на общих основаниях.
Суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам в пользу иностранных...

Если документально подтверждены эти расходы, т.е. есть договор с организацией, оформившей разрешения на работу, указаны ФИО людей, которым оформлялись разрешения на работу, то да, учесть эти расходы в целях уменьшения налогооблагаемой прибыли можно.

Для граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации, необходимость получения свидетельства пенсионного страхования обусловлена сроком заключения трудового договора. Если трудовой договор заключен на срок свыше 6 месяцев, то нужно. При этом обязанность оформления свидетельства пенсионного страхования лежит на работодателе.

Если документально подтверждается факт проживания на территории России  более 183 календарных дней в году, то НДФЛ удерживается по ставке 13%.

1) Да, можно.
2) Процедура постановки на миграционный учет по месту пребывания представляет собой информирование (уведомление) территориального органа ФМС России о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Уведомить отделение миграционной службы обязана принимающая сторона (например, работодатель). Заметим, что в соответствии с Законом № 109-ФЗ иностранный гражданин не вправе встать на миграционный учет по месту пребывания самостоятельно. Исключение допускается лишь в двух случаях:
– если у иностранного гражданина (временно проживающего или...