Аналитика / Налогообложение / Роструд ответил на самые популярные вопросы об отпусках
Роструд ответил на самые популярные вопросы об отпусках
Специалисты Роструда подготовили подборку с ответами на наиболее частые вопросы об отпусках. Так, специалисты ведомства напомнили, как составить график отпусков, рассказали, что делать с неиспользованным днями отдыха и как делить отпуск на части.
24.05.2023Когда нужно утверждать график отпусков?
График отпусков нужно утвердить не позднее чем за две недели до нового календарного года. При наличии профсоюза в организации необходимо учитывать его мнение. По общему правилу профсоюз вырабатывает свое заключение в течение 5 рабочих дней.
Обязательно ли соблюдать график отпусков?
График обязателен для работника и работодателя. Но закон не запрещает по соглашению сторон уходить в отпуск не по графику. В таком случае работник должен написать заявление на имя работодателя и получить его согласие.
Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Это, например, работники в возрасте до 18 лет, многодетные родители, супруги военнослужащих, ветераны и др.
Как быть с прошлогодним отпуском?
Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на следующий год.
Можно ли делить отпуск на части?
По соглашению сторон трудового договора отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Если работник и работодатель не пришли к соглашению о разделении отпуска на части, то он должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска?
В графике указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. В противном случае между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала отпуска.
Важно
Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, например, 8 марта. Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.
Темы: Учет заработной платы  
- 08.05.2024 Установлены правила, по которым будут бороться с «серыми» зарплатами
- 27.04.2024 Сокращаемый сотрудник отказался от вакантной должности: платить ли ему выходное пособие?
- 23.04.2024 Роструд напомнил, как оплачивать работу в выходные дни или праздники
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 23.08.2023 73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии