Новости / Налогообложение / Минтруд пояснил, можно ли снизить зарплату на испытательном сроке
Минтруд пояснил, можно ли снизить зарплату на испытательном сроке
Минтруд пояснил, что работодатель не вправе устанавливать новичкам на время испытательного срока зарплату ниже, чем предусмотрено штатным расписанием.
12.04.2024В телеграм-канале Минтруда был дан ответ на вопрос о том, может ли работодатель устанавливать новичкам на время испытательного срока зарплату ниже, чем предусмотрено штатным расписанием по их должности. Ответ прост: нет, работодатель не вправе этого делать.
На новых сотрудников, принятых с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя, включая оплату труда (согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, на время испытания работодатель не имеет права устанавливать меньшую зарплату, чем предусмотрено штатным расписанием для данной должности.
Напомним, что подобная позиция была выражена в определении Верховного суда РФ от 19.08.19 № 18-КГ19-77. Суд отметил, что работнику, находящемуся на испытательном сроке, должен быть выплачен оклад в полном размере. Трудовой договор не может содержать условий (в том числе об оплате труда), которые ограничивают права или снижают уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.
Темы: Учет заработной платы  
- 27.04.2024 Сокращаемый сотрудник отказался от вакантной должности: платить ли ему выходное пособие?
- 23.04.2024 Роструд напомнил, как оплачивать работу в выходные дни или праздники
- 23.04.2024 В РФ назвали регионы с самой высокой зарплатой по результатам 2023 года
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 23.08.2023 73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии