Отчет СОУТ не отправили из‑за технического сбоя: будет ли штраф

Роструд объявил, что компании, столкнувшиеся с техническими сбоями при попытке сдать результаты СОУТ, не будут подвергаться наказанию.

13.02.2024

Российский налоговый портал

В конце 2023 года на платформах, через которые работодатели обязаны передавать результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) и информацию об обучении сотрудников охране труда, производились технические работы. Из-за этого многие работодатели не смогли предоставить отчетность в установленные сроки из-за технических сбоев. Однако Роструд заявил, что работодателей, столкнувшихся с этими проблемами, не будут наказывать, как указано в письме от 31.01.24 № ТЗ/429-3-1.

Известно, что сбои на платформах ФГИС СОУТ и ЕИСОТ произошли с 27 ноября по 27 декабря 2023 года в связи с переводом сервисов на обновленную техническую платформу. Минтруд передал информацию о таких проблемах в Роструд (письмо от 27.12.23 №15-4/ООГ-5512).

Роструд напомнил, что лицо может быть привлечено к административной ответственности только в случае его вины в нарушении. Если есть сомнения в виновности, они толкуются в пользу обвиняемого. Поэтому при отсутствии вины или состава административного правонарушения трудовые инспекции не могут начинать дело или должны прекратить уже начатое (согласно ч. 1 ст. 24.5 КоАП).

Таким образом, при рассмотрении вопросов о привлечении работодателей к ответственности, трудовые инспекции должны учитывать проведение технических работ на соответствующих платформах, как подчеркнули в Роструде.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий