| Профессиональный опыт: | 41 год |
| Контактная информация |
- Сайт:
- http://www.bakermckenzie.com
- Телефон:
- +7 495 787 2700
|
| Должность | Советник |
| Сфера деятельности | Административное право и споры, Гражданское право, Международный арбитраж, Трудовое право, Уголовное право, уголовный процесс |
| Сертификаты,аттестаты,награды | Юридическое издание PLC Which lawyer? Yearbook 2008, 2009 и 2010 рекомендует Евгения Рейзмана как ведущего юриста. Кроме того, Евгений Рейзман рекомендован как юрист первого уровня в сфере трудового права Chambers Global 2009 - 2010 и, согласно этому изданию, клиенты описывают Евгения Рейзмана, как «ветерана в области трудового права, который знает абсолютно все, что только можно знать». Согласно юридическому справочнику PLC Which lawyer 2007 «Бейкер и Макензи» во многом благодаря ведущему юристу Евгению Рейзману лидирует на рынке консультационных услуг в области трудового права и особенностей трудовых отношений при осуществлении международных сделок. Г-н Рейзман также включен в справочник PLC Which Lawyer Individual Rankings 2007 как «ведущий специалист в области трудового права и судебных споров, в основном консультирующий крупнейшие транснациональные компании на международном и национальном уровнях. Он предоставляет различные консультации в области трудового права и трудовых отношений (в том числе разработка и анализ трудовых договоров, кадровой политики и инструкций, а также коллективных трудовых договоров), занимается вопросами взаимоотношений с профсоюзами и защищает работодателей в судебных спорах». Chambers Europe 2007 подчеркивает высокие деловые качества г-на Рейзмана: «Обладающий впечатляющим опытом в области трудового права действительно великолепный специалист Евгений Рейзман считается многими одним из «большой тройки» юристов по трудовому праву в Москве. Один из обозревателей отметил глубокий интеллект этого замечательного юриста в качестве его особенного достоинства. Другие источники отмечают его «здравомыслие и благоразумие» и указывают, что он относится «к тем настоящим профессионалам, которые знают, когда надо обратиться за советом к специалистам». Г-н Рейзман также получил высокую оценку в справочнике European Legal 500: «Группой по трудовому праву в фирме «Бейкер и Макензи» руководит Евгений Рейзман, специалист с блестящей репутацией». По результатам рейтинга «Право.Ру» 2011 отнесен к лучшим юристам года в практике по трудовым отношениям. |
| Сведения об образовании | 1. С 1973 по 1980 г. – Владимирский государственный педагогический институт, факультет истории и английского языка. Диплом с отличием.
2. С 1981 по 1986 г. – Ивановский государственный университет, юридический факультет. Диплом с отличием.
3. С 1987 по 1990 г. – аспирантура Всесоюзного НИИ Советского законодательства. В 1991 году – кандидат юридических наук (диплом ВАК СССР).
4. С 1991 по 1992 г. – центр Американского права университета Эмори (Россия, г. Москва). 16-месячные курсы американского права предпринимательской деятельности. Диплом с отличием.
5. С 193 по 1994 г. – школа права университета Эмори (Атланта, штат Джорджия, США). Магистр права
|
| Дополнительная информация | Евгений Рейзман является членом Адвокатской палаты города Москвы. Он также является членом исполнительного комитета Комитета по кадровым вопросам Американской Торговой Палаты в России. |
Комментарии эксперта
-
1.
-
Эпоха трудовых книжек подходит к концу
- Я безусловно поддерживаю предложение начать процесс отмены трудовых книжек как обязательного кадрового документа. Трудовые книжки действительно очень устарели морально. Они были придуманы в совершенно другой исторической и социальной реальности. В настоящее время данные о работодателях и трудовой деятельности каждого работника регулярно поступают в базу данных налоговых органов и государственных социальных фондов. В этих условиях трудовые книжки ...
-
2.
-
Реформа ФСС: к чему она приведет? Что думают эксперты?
- Перевод расчета и выплат пособий по временной нетрудоспособности непосредственно в ФСС, если таково произойдет в такой огромной стране, как Россия, будет изменением эпохальным. Преимущества такого изменения для государства и ФСС очевидны (контроль финансовых потоков, единообразие в практике расчетов), нет смысла их обсуждать. Что это принесет работодателям и работникам – пока большой вопрос.
Начнем с работодателей. Вряд ли эта великая рефо...
Все комментарии »