| Дополнительная информация | Анна Иванова является ведущим специалистом в области консультирования транснациональных корпораций по всем аспектам трудового и миграционного законодательства.
Ее профессиональная деятельность включает консультирование по вопросам премирования руководящего персонала компаний, разработки опционных и иных мотивационных программ, оптимизации численности персонала (более 50 успешно закрытых дел за последние 2 года), разрешения индивидуальных и коллективных споров в судах, профсоюзного права, охраны труда, миграционного законодательства. Анна имеет большой опыт сопровождения M&A сделок в части трудового законодательства, employment due diligence и массового перевода сотрудников в связи с реорганизацией.
Анна имеет обширный опыт работы в области защиты персональных данных в ходе проектов по трудовому праву для компаний-клиентов из автомобильной, табачной и пивоваренной отраслей, а также для инвестиционных банков. Она также участвовала в сопровождении международного проекта по трансграничной передаче персональных данных в интересах компании - производителя оборудования для обеспечения безопасности. По заказу ряда клиентов Анна разрабатывала положения о защите их конфиденциальной информации и полные пакеты документов для обеспечения должной защиты сведений, составляющих коммерческую тайну.
Автор многочисленных статей в российских и западных деловых и специализированных СМИ (The Moscow Times, «Трудовые споры», «Корпоративный юрист» и многие другие) |
Комментарии эксперта
-
1.
-
Эпоха трудовых книжек подходит к концу
- Отмена трудовых книжек – это актуальное предложение, которое позволит избавить работодателей и работников от лишних формальностей и вопросов, возникающих по поводу правильности внесения той или иной записи. Однако необходимо проработать комплексное изменение законодательства и исключить случаи, когда интересы работника и работодателя будут ущемлены. Трудовая книжка – это единственный документ, в котором новый работодатель может увиде...
Все комментарии »